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西北農林科技大學園林學院:創新促發展 奮斗譜新篇

http://www.ztwkhn.live 2019-10-18 來源:西北農林科技大學新聞網 作者: 發表評論(0)

  風景園林藝術學院自2014年9月成立以來,堅持校黨委對學院的統一領導,切實發揮院黨委政治、思想、組織保證和領導核心作用,圍繞“雙一流”建設,以“立德樹人”為根本,以內涵發展為目標,以創新發展為動力,求真務實,凝心聚智,改革創新,砥礪奮斗,科研能力逐年提高,師資隊伍結構迅速改善,學科建設水平全面提升,人才培養質量不斷提升,學院各項事業穩步進入健康快速的發展軌道。

  提升內涵強學科

  學院成立后,根據風景園林一級學科現狀,凝練出園林植物資源與應用、園林與景觀設計、風景園林歷史與理論、大地景觀規劃與生態修復4個二級學科方向。明確了學科將以西部干旱半干旱地域特色的城鄉生態修復問題及鄉土景觀研究為特色,以秦巴山區珍稀植物資源研究為優勢,服務于美麗中國和生態文明建設。按照“大合作、大項目、大平臺”的思路,建成了3個學科研究公共平臺。

  對接服務于國家、區域、行業發展戰略需求,聚焦學科前沿,加強對科研項目和科研成果的組織與培育。獲批國家級項目30余項,其中國家自然基金項目與社科基金項目17項,獲省部級以上項目20余項,到位科研推廣經費3000余萬元;2019年學院獲國家自然科學基金項目總數和面上項目數均取得歷史性突破。教師發表SCI、EI、SSCI收錄論文近100篇,省審新品種3個,獲國家科學技術進步獎二等獎1項(排名6),教育部科學技術進步一等獎1項(排名第6),陜西省林業廳林業科技進步二等獎2項;獲批專利4個,出版專著7部,獲陜西省社科界優秀社科普及作品1部。

  引育并重強師資

  學院堅持“人才資源是第一資源”的理念,按照“壯大規模,改善結構、提升水平”的工作思路,引育并重,個性支持,全面培養,激發活力,深入推進“人才強院”戰略。

  學院成立以來,引進青年優秀人才2人,博士后師資2人,選聘博、碩士研究生10人;新晉升教授、副教授18人,現有高級職稱教師人數和具有博士學位教師人數均為建院初的2倍;聘任客座教授3名,校外指導教師14人。青年教師出國訪學13人,在職攻讀博士學位12人,邀請校內外知名專家教授指導30余次。獲2017年全國高校農林類專業微課比賽二等獎1人;陜西省首屆微課教學比賽二等獎1人,陜西省師德先進個人1人,陜西省“課程思政教學標兵”稱號1人;行業學科競賽優秀指導教師40余人次;學校金牌教師1人,在學校青年教師講課比賽、微課比賽等教學技能比賽中獲獎12人次。

  改革創新育英才

  學院成立后,圍繞立德樹人根本任務,以一流專業建設為導向,通過構建新的人才培養體系與課程體系,積極開展教育教學改革,不斷提升教學質量。新增專業1個,獲陜西省人才培養實驗區1個,陜西省本科院校一流專業培育項目1個;獲學校各類課程建設項目23項,教改項目26項,教學成果獎3項;教師發表教學改革論文38篇,出版教材12部,獲學校優秀教材1部。

  學院將學生實踐能力與創新能力的培養作為教育教學重點,構建多元互補、相互銜接、循序漸進的實踐教學課程體系;持續推進以賽促學、學研結合、國外訪學、創新創業訓練、社會實踐等教學模式;積極探索校企、校地合作模式,建立校內與校外相結合,課內課外一體化的綜合實踐教學平臺;每年舉辦“添愛楊凌景觀小品設計大賽”“插花展賽”“藝術設計大賽”“植物藝術設計大賽”等10余個系列學科競賽,成為富有學院特色的學科競賽品牌;積極組織學生參加“國際大學生雪雕大賽”“艾景獎國際園林景觀規劃設計大賽”等國內外學科競賽,為學生搭建專業水平的展示平臺,激發學生學習興趣。近五年,學生獲批各級大學生科技創新創業項目119項;舉辦各類學科競賽50余次,學生獲省部級以上及行業學科競賽獎70余項,校級學科競賽獎200余項,部分獲獎作品在楊凌落地建成;本科生發表學術論文50余篇。

  學院以“高層次、高素質、高水平、國際化”為目標,修訂完善研究生人才培養方案,構建科學開放的研究生培養課程體系;開辦“園林講堂”,定期舉辦學術研討會與學術講座,拓寬研究生學術視野;將所有研究生納入科研項目或規劃設計工程項目,強化科研能力與實踐能力的訓練;細化對研究生學位論文過程管理, 提高研究生實踐能力、創新能力與學術水平。近五年,研究生發表SCI、EI、SSCI收錄論文40余篇,發表收錄論文的篇數逐年增加;在“國際園林景觀規劃設計大賽•艾景獎”“2018CHSLA中國風景園林學會大學生景觀設計大賽”“第二屆‘國青杯’全國高校藝術與設計作品展”等學科競賽中獲國家級獎20余項。

  強化管理促成才

  學院堅持“立德樹人”根本任務,按照“思想引領鑄魂、專業教育固基、職業指導強本”的工作思路,突出“思想引領”和“能力提升”兩個抓手,大力推進“三全”育人體系建設,構建以人為本、教管結合、師生共進、家校協同、校企聯姻的工作機制,努力促進學生全面成長成才。

  實施學風建設“五大工程”,培育優良學風。構建完善“需求—信息—指導—市場”四位一體就業工作機制,積極促進學生高質量滿意就業。每年舉辦思想教育、專業教育、職業發展指導等方面的報告會、交流會、宣講會、講座、輔導等100余場次;開展校園文化活動50余次;組建寒暑假社會實踐和專業調研隊伍30余支。積極開展“學風建設主題月”“學習紀律強化月”“就業指導月”等活動,持續依托“園林設計類畢業生專場招聘會”品牌和各種校園專場招聘會搭建求職舞臺,學生年終就業率均在95%以上,學生出國(境)深造率持續走高。畢業生備受恒大地產、東方園林、嶺南園林、普天園林、華僑城、文科園林等行業50強企業青睞。

  學院2015至2017年連續三年獲學生工作創新獎。“2016年、2019年就業市場建設獎”、“2017年招生工作先進單位”,在校園文化建設、學生文體活動、創新創業精神等多次獲獎。

  合作交流拓視野

  學院堅持開放式辦學,與美國俄克拉荷馬州立大學(OSU)、美國密西西比州大學、澳大利亞阿萊德萊大學、瑞典馬爾默大學、同濟大學建筑設計研究院、浙江普天園林建筑發展有限公司等國內外近20所(家)知名高校、著名企事業單位達成合作協議。

  近5年,先后組織4批59名學生赴美國俄克位荷馬州立大學、美國密西西比州大學和瑞典馬爾默大學開展了暑期訪學活動,學生出境、出國深造或訪學累計130余人次,出國出境深造學生人數連續5年持續增長,2019年出國深造人數為2015的5倍;聘請12位風景園林行業50強企業的高管和高級專業技術人員擔任校外指導教師,與嶺南園林股份公司聯合舉辦了“2019第三屆嶺南懷”西部高校景觀規劃設計大賽。

  改革創新,砥礪奮斗。學院將繼續聚焦國家生態文明建設與鄉村振興戰略的重大需求,以立德樹人為根本,以人才培養為中心,以學科建設為龍頭,以科學研究為支撐,主動服務西部生態人居環境建設和城鄉公共環境建設,將學院建設成為擁有國內一流風景園林學科和富有特色的藝術學科的創新型學院。

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